الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية
Professional Master in Human Resources Management
إدارة الموارد البشرية هي العلم الذي يركز على العنصر البشري في الإدارة أي العاملين داخل المؤسسة وذلك من أجل الاستفادة من خدماتهم و تحفيزهم لتطوير مهارتهم ورفع مستوى أدائهم و التأكد من أنهم يطبقون سياسات و استراتيجيات المؤسسة، أي أنها الإدارة المعنية بتحفيز العاملين للوصول إلى أعلى مستوى من الأداء بفاعلية و كفاءة و الجمع بين المؤسسة و العاملين بداخلها في الاتجاه و المساهمة في الوصول إلى الأهداف المرجوة لكل منهم وكذلك المساهمة في تعظيم حصة المؤسسة في السوق و الحفاظ على استمرارها و بقائها في ظل بيئة العمل التنافسية.
و تعمل إدارة الموارد البشرية على استقطاب و اختيار و تعيين و تطوير و تقييم العاملين داخل المؤسسة لتحقيق أهداف المؤسسة وأهداف العاملين فيها من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و تحسين جودة العمل وزيادة كفاءته و فاعليته ورفع مستوى الإنتاج.
إدارة الموارد البشرية هي المحرك الأساسي لنجاح المؤسسات فعند توافر الكوادر البشرية المميزة تتحقق أهم أدوات النجاح وتتوفر البيئة المناسبة للعمل، كما أن إدارة الموارد البشرية لها علاقة مباشرة مع جميع المستويات الإدارية لذلك فهي تدعم الصفات القيادية وتنظم القوانين و الإجراءات اللازمة لتفاعل العنصر البشري مع تلك البيئة فلا توجد أي مؤسسة ناجحة بدون إدارة موارد بشرية.
الصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية:
دقة المعلومات المتعلقة بأنشطة و ممارسات و أعمال الموارد البشرية.
الدقة في تطبيق سياسات و استراتيجيات الموارد البشرية.
الدقة في صحة الوثائق و المستندات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
السرعة في التفاعل مع الطوارئ و إدارة الأزمات.
التطوير المستمر في أنظمة الموارد البشرية و الأداء وسياسات تحفيز العاملين.
المرونة في التعامل مع الحالات الإنسانية و في تعديل وتطوير سياسات العمل.
البساطة و عدم التعقيد والعمل بروح الفريق.
ومع التطور المستمر للأنظمة الإلكترونية لإدارة موارد المؤسسة ككل أصبح هناك ربط بين قواعد بيانات إدارة الموارد البشرية وتطبيقات الإدارة المالية والعمليات الإنتاجية و المشروعات و المبيعات حتى أصبح هناك شكل معاصر لنظام إدارة موارد المؤسسة ككل ينطوي على جميع بيانات الإدارات المختلفة للمؤسسة.
الأهداف الموضوعية للبرنامج:
ولقد تم تصميم برنامج الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا خصيصاً للارتقاء بالكفاءات الإدارية العاملة في ميدان إدارة الموارد البشرية بمجرد انتهائك من هذا البرنامج فسوف تكون قادراً على احتراف تقنيات المقابلات الشخصية، وتقييم المقابلات بشكل نهائي واستخدام القواعد التأديبية في العمل، و احتراف كيفية الحفاظ و التخلي عن الموظفين بالإضافة إلى التدريب، ومشاكل الفصل في العمل، وتوقع الأداء كما ستتوفر لديك صفات القائد الفعال، والقدرة على الاتصال من خلال أنواع الاتصال المختلفة وذلك باستخدام أحدث وأفضل استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المعمول بها في بريطانيا.
الفئات المستهدفة:
القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
مدراء التدريب.
مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.
و ينطوي الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:
المقرر الأول: مقرر إدارة الموارد البشرية و التوظيف
المقرر الثاني: مقرر إدارة الموظفين و فريق العمل
المقرر الثالث: مقرر القيادة و التنمية البشرية
المقرر الرابع: مقرر التنظيم الإداري و إدارة الأزمات
المقرر الخامس: مقرر إدارة الموارد البشرية في المشاريع
موضوع: درس تخصص في بعض الموارد البشرية 
الأحد مارس 30, 2014 2:11 am
المزاج
